Misterija u oblasti ljudskih resursa obuhvata nejasne ili skrivena pitanja koja se odnose na upravljanje ljudima unutar organizacije. To može uključivati izazove u razumevanju zaposlenih, odluke o zapošljavanju, vođenje timova ili upravljanje konfliktima. Pojam često implicira potrebu za dodatnim istraživanjem ili analizom kako bi se otkrili uzroci problema ili neefikasnosti u radnoj sredini. Misterija također može ukazivati na kompleksne dinamike i odnose u timovima ili organizaciji, koji možda nisu odmah evidentni i zahtevaju dublje razumevanje kako bi se unapredila organizacijska kultura ili performanse. U suštini, misterija u HR-u poziva menadžere i profesionalce da posvete pažnju skrivenim aspektima radnog okruženja koji mogu uticati na generalni uspeh i zadovoljstvo zaposlenih.
Muškarac je ozbiljno ozlijeđen kada ga je udario vlak blizu raskrižja ulica Walzem i Gibbs Sprawl u San Antoniju. Hitne službe našle su ga s teškim ozljedama glave i ozlijeđenom…
Smrt trkača u Wilhelmshavenu pokreće niz misteroznih ubojstava, svako s hladnim tragovima koje ostavlja počinitelj. Detekiv Tjark Wolf, kojeg igra Hendrik Duryn, suočava se s osobnim ulozima kada njegova djevojka,…