Televizija u kontekstu ljudskih resursa (HR) može se odnositi na korištenje video sadržaja ili televizijskih medija kao alata za komunikaciju, obuku, marketing i brandiranje unutar organizacije. U HR-u, televizija može poslužiti za internu obuku zaposlenika, promoviranje korporativne kulture, prenošenje važnih informacija ili sadržaja povezanih s razvojem karijere. Ova platforma može omogućiti vizualno privlačno predstavljanje informacija, što može poboljšati angažman i razumijevanje među zaposlenicima. Korištenje televizije može također uključivati produkciju video sadržaja poput intervjua s voditeljima, webinars, ili edukativnih epizoda koje pomažu u razvoju vještina zaposlenika i potiču suradnju unutar tima.
Jackpot na Pasapalabra doseže nevjerojatnih 1.3 milijuna eura, postavljajući pozornicu za natjecanje s velikim ulozima. Natjecatelji Manu Pascual i Rosa Rodríguez nalaze se u napetoj borbi za nagradu, uz podršku…
Transformacija u "Njemačkom sljedećem topmodelu" 2025. godine fascinira dramatičnim promjenama. Natjecatelji doživljavaju vrtlog emocija, od uzbuđenja do straha, u izazovima stiliziranja. Zoeina dirljiva reakcija ističe osobni ulog, žrtvujući svoje šiške…
Smrt trkača u Wilhelmshavenu pokreće niz misteroznih ubojstava, svako s hladnim tragovima koje ostavlja počinitelj. Detekiv Tjark Wolf, kojeg igra Hendrik Duryn, suočava se s osobnim ulozima kada njegova djevojka,…