Žene, ili žene, u kontekstu ljudskih resursa, označavaju pripadnice ženskog pola koje su aktivne na radnom tržištu ili zaposlenice unutar organizacije. U okviru HR-a, važnost žena se razmatra kroz aspekte poput rodne ravnopravnosti, inkluzije i različitosti na radnom mestu. Promocija žena na vodeće pozicije i njihovo uključivanje u sve sfere poslovanja su važni ciljevi za mnoge organizacije. Takođe, žene se suočavaju s posebnim izazovima na radnom mestu, uključujući razlike u platama, mogućnostima napredovanja i balansu između poslovnog i privatnog života. HR politike često nastoje da odgovore na ove izazove kroz programe podrške, obuke, mentorstvo i stvaranje povoljnijeg radnog okruženja koje poštuje i podstiče žene. Poštovanje prava žena i njihovo osnaživanje u radnom okruženju je ključno za razvoj i uspeh organizacija.
Utakmica između FC Barcelone i Espanyola završila je rezultatom 2-0, no bila je zasjenjena kontroverznim incidentom koji uključuje Mapí León. Espanyol je osudio Leónov gest prema Danieli Caracas, naglasivši da…